تحقیقات انجام شده توسط نشریه گاردین انگلیس نشان می‌دهد که با وجود انتشار گزارش‌های مهم در خصوص مقابله با نژادپرستی در انگلیس در طول ۴۰ سال گذشته، اقدام چندانی در این زمینه صورت نگرفته است.
بر اساس تحقیقی که گاردین انجام داده، تنها یک سوم از توصیه‌های گزارش‌های مهمی که برای مقابله با نژادپرستی در انگلیس در طول ۴۰ سال گذشته ارایه گردیده‌اند، اجرایی شده‌اند.
تحلیل گاردین - که پیش از پنجمین سالگرد اعتراضات« جان سیاهپوستان مهم است» Black Lives Matter منتشر شد - باعث شده تا کارشناسانی که در برخی از این تحقیقات شرکت داشته‌اند، از دولت بخواهند تا به این "چرخه شوم" بی‌عملی پایان دهد.
آنها در پاسخ به واکنش‌های جناح راست علیه فعالیت‌های مربوط به برابری، از وزرای دولت انگلیس خواستند تا به صدها توصیه‌ای که نادیده گرفته شده‌اند، عمل کنند.
گاردین ۱۲ گزارش در مورد رفع نابرابری‌های نژادی را که از سال ۱۹۸۱ توسط وزرا سفارش داده شده بود، تجزیه و تحلیل کرد. این گزارش‌ها اغلب در پاسخ به رسوایی‌ها و ناآرامی‌ها - مانند قتل استفان لارنس Stephen Lawrence و رسوایی ویندرش Windrush - تهیه شده بودند.
تحلیل گاردین نشان داد که از نزدیک به ۶۰۰ توصیه - که حوزه‌های آموزش، تجارت، بهداشت، سیستم عدالت کیفری و انسجام اجتماعی را در بر می‌گیرند - کمتر از یک سوم به طور کامل اجرایی شده‌اند و پیشرفت در سایر موارد در طول سال‌ها سیاست ریاضت اقتصادی دولت، معکوس یا به طور قابل توجهی تضعیف شده است.
کمتر از یک سوم از توصیه‌ها اصلاً اجرا نشدند. بقیه توصیه ها نیز یا "فقط تا حدی" اجرا شده بودند و اجرای اغلب توصیه ها نیز با روش‌های نمادین، محدود، یا "خیلی مبهم" بودند.
نمایندگان حزب کارگر گفتند که انگلیس در "یک چرخه نمایشی" گرفتار شده است، جایی که یک بحران باعث می‌شود تا گزارشی برای "کاهش خشم عمومی" تهیه و منتشر شود ولی توصیه‌های آن بعداً به طور خاموش، بایگانی می‌شوند.
پروفسور تد کانتل Prof Ted Cantle ، گفت که بریتانیا در یک "چرخه شوم" قرار دارد، جایی که یک اعتراض به نزاد پرستی ، منجر به بازنگری و ارایه توصیه‌ها و سپس شروع مجدد این فرآیند می‌شود.
پروفسور تد کانتل، مدیر اجرایی سابق شورای شهر ناتینگهام Nottingham، پس از اعتراضات سال ۲۰۰۱ در شهرهای شمالی با جمعیت عمدتاً سفیدپوست و آسیایی، رهبری تیم پروژه بازنگری انسجام اجتماعی را بر عهده داشت.
تجزیه و تحلیل گاردین نشان داده است که از توصیه‌های گروه تد کانتل ، حدود ۵ درصد به طور کامل اجرا شده‌اند، در حالی که بیش از یک سوم اصلاً اجرا نشده‌اند. بقیه توصیه ها نیز تا حدی اجرا شده یا برای این تحلیل غیرقابل اندازه‌گیری تلقی شده‌اند.
لرد ویکتور آدبووال Lord Victor Adebowale ، رئیس کنفدراسیون NHS، پس از تهیه گزارش بازنگری خود در سال ۲۰۲۱ در مورد بهداشت روان و پلیس، که تعداد نامتناسب مردان سیاهپوستی که در بازداشت پلیس جان خود را از دست می‌دهند را بررسی می کرد، ۲۸ توصیه ارائه کرد.
تجزیه و تحلیل هانشان داد که حدود ۱۴ درصد از توصیه‌های او به طور کامل اجرا شده‌اند، در حالی که حدود یک چهارم آن توصیه ها نادیده گرفته شده‌اند. او گفت: "یک جامعه سالم، یک جامعه عادلانه است. این جامعه‌ای است که افراد، جوامع و تعاملات بین آنها را به گونه‌ای درک می‌کند که بتواند خدمات مناسبی ارائه دهد."
از زمان اعتراضات که در تابستان گذشته در بریتانیا رخ داد، حزب راست‌گرای رفرم Reform party کنترل ده شورا را به دست گرفته و متعهد شده است که سیاست‌های مربوط به برابری، تنوع و شمول را پیگیری کند، در حالی که استارمر Keir Starmer ، نخست وزیر انگلیس گفته است: بریتانیا بدون کنترل بیشتر بر مهاجرت، در معرض خطر تبدیل شدن به "جزیره‌ای از غریبه‌ها" قرار دارد.
آدبووال به گاردین گفت: " در حالی که "باج دادن به تعصب، از مدیریت مترقی آسان‌تر شده است"، نابرابری‌های نژادی شدید همچنان باقی است، زیرا "دولت‌های متوالی، نه فقط دولت کنونی، از پذیرش ماهیت سیستماتیک تبعیض نژادی خودداری می‌کنند".
وی گفت: "اگر به آمارها نگاه کنید، مردان سیاهپوست هنوز به طور نامتناسبی بازداشت می‌شوند. اگر یکی از دسته‌های اصلی بیماری را بررسی کنید، متوجه خواهید شد که سیاهپوستان تجربه بدتر و نتایج بدتری دارند. اگر به بهداشت روان نگاه کنید، آنها تجربه بدتر و نتایج بدتری دارند... و همینطور ادامه دارد."
آدبووال گفت اگر تمام ۲۷ توصیه‌ای که او ارائه کرده بود اجرا می‌شد، وی "کاملاً مطمئن" بود که برخی از مرگ و میرها از آن زمان به بعد "رخ نمی‌داد".
تحلیل گاردین نشان داد که برخی از توصیه‌های ارائه شده در گزارش‌های رسمی که از سال ۱۹۸۱ تهیه شده‌اند، در ابتدا اجرا شدند اما بعداً حذف یا به طور قابل توجهی تغییر یافتند.
بسیاری از توصیه‌هایی که بنا بر ارزیابی گاردین اکنون به طور کامل اجرا شده‌اند، ده‌ها سال پیش ارائه شده بودند و در دو یا حتی سه بررسی بعدی برای چندمین بار مطرح شده‌اند و قبل از آن، به مدت ده سال یا حتی بیست سال به آنها عمل نشده بود. برخی دیگر، مانند اینکه برنامه درسی به طور معناداری تنوع نژادی انگلیس را منعکس کند، بارها توصیه شده‌اند، اما هنوز اجرا نشده‌اند.
این تحلیل اجمالی گاردین بر اساس گزارش قبلی بنیاد استوارت هال Stuart Hall و مرکز داده‌های عمومی پردازش شده است.
در حالی که اکثریت توصیه‌های ارائه شده در طول پنج دهه منجر به تغییرات سیاستی در بخش دولتی نشده است، دیوید تایلر David Tyler ، که ریاست مشترک گروه تهیه گزارش پارکر The Parker review را بر عهده داشت و توصیه‌هایی را به بخش خصوصی ارائه کرد، گفت: که در بخش خصوصی به توصیه ها درباره کسب و کارها عمل شده است.
در گزارش پارکر برای کسب‌وکارهای FTSE 100 مهلت تعیین شده بود که تا سال ۲۰۲۱ در هیئت مدیره خود یک عضو از اقلیت قومی داشته باشند و همچنین اعلام ه بود که هر هیئت مدیره شرکت های FTSE 250 باید تا سال ۲۰۲۴ حداقل یک مدیر رنگین‌پوست داشته باشد.
به‌روزرسانی سالانه این گزارش در اوایل سال جاری نشان داد که ۹۵ درصد از شرکت‌های FTSE 100 اکنون یک عضو در هیئت مدیره از اقلیت قومی دارند، ۸۶ درصد از شرکت‌های FTSE 200 می‌توانند بگویند که این توصیه را عمل کرده اند.
تایلر گفت: "قطع نظر از گذشته بسیار دور، در مجموع، از نظر نگرش شرکت های تجاری در جهت درستی حرکت کرده اند و بهترین استعدادها را از اقلیت‌های قومی در بریتانیا به کار گرفته اند.»
کلایو لوئیس Clive Lewis ، نماینده حزب کارگر گفت: « تعداد توصیه‌های ارائه شده به دولت که «کنار گذاشته شده‌اند» به این معنی است که بریتانیا در زمینه رفع نابرابری نژادی در یک چرخه عملکردی گرفتار شده است". متأسفانه، این تحقیق آنچه را که بسیاری از ما مدت‌هاست به آن مشکوک بوده‌ایم، تایید می کند: وقتی صحبت از برابری نژادی در بریتانیا می‌شود، ما در یک چرخه نمایشی گرفتار شده‌ایم - بحران، کمیسیون تصمیم گیری، سپس توصیه‌هایی که به راحتی بایگانی می‌شوند. از گزارش ها اسکارمن Scarman تا مک‌فرسون Macpherson تا لامی Lammy ، ما شاهد بوده‌ایم که تحقیق پس از تحقیق تأیید می‌کند آنچه که نژادپرستی سیستماتیک در این کشور واقعی و پایدار است و در نهادهایی که زندگی ما را شکل می‌دهند، ریشه دوانده است. اما به جای توجه به این حقایق، دولت‌های متوالی با این بررسی‌ها مانند پتوی آتش‌نشانی رفتار کرده‌اند که برای خفه کردن آتش طراحی شده‌اند، نه ایجاد تغییر."
نماینده حزب کارگر، بل ریبیرو-آدی Bell Ribeiro-Addy ، از دولت خواست تا در این زمینه اقدام کند. وی گفت: «با نگاهی به سابقه دولت بریتانیا، ممکن است این تصور برای شما ایجاد شود که هدف اصلی تحقیقات نژادی گذشته، منحرف کردن توجه عمومی از ضرورت تغییر واقعی و کاهش خشم جامعه پیرامون نابرابری‌های بسیاری است که جوامع سیاهپوست در کشور ما با آن مواجه هستند.»
The guardian